5 Ways HR Can Ditch the Paper & Manage Information Better (en)

Přidal:

Správa informací vytištěných na papíru je obtížná a zvláště když se zaměříme na bezpečnost osobních informací.

Výsledkem je, že 58% veškerých papírových dokumentů je ponecháno na stolech nebo ve skříňkách. Zároveň třetina respondentů přiznala, že si někdy přečetla něco, co bylo velice důvěrné a nebylo jim určeno, a to právě z důvodu, že byl daný dokument vytištěn a ponechán nezajištěn na stole.

Personální oddělení spravuje navíc citlivá data, jako jsou záznamy o zaměstnancích, podrobnosti o platech či stížnosti. Část dokumentů musí být po určitou dobu skladována.

Proto potřebují personální oddělení řešit digitalizaci informací častěji než jiná oddělení a to nejenom z důvodu nařízení GDPR, který je zaměřen na bezpečnost osobních dat, ale také z pohledu zvýšení efektivity práce.

Stáhněte si White paper „5 Ways HR Can Ditch the Paper & Manage Information Better“

Zadejte svůj email a získáte zdarma elektronické předplatné „Svět firemních aplikací“.

Převzatý článek
0